テクノメディカ(6678) 株主優待を廃止 — 配当を68円→129円に増額、配当性向80%目標

「テクノメディカが優待を廃止」と聞いて、「やられた…」「もう保有する意味ない？」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。

2026年6月2日、医療機器メーカーのテクノメディカ（6678・東証スタンダード）は 株主優待制度の廃止 を発表しました。2026年9月30日基準 を最後に、お米を中心とした優待が無くなります。

ただし、廃止の代わりに 配当を当初予定の 68円 → 129円 に大幅増額 （約1.9倍）、配当性向80%以上を目標 とする方針を併せて発表しています。「優待派にはマイナス、配当派にはむしろ朗報」 という構造です。

廃止の理由と内容

「お米優待」が成り立たなくなった

テクノメディカは長年、株主優待として お米 を贈呈してきました。今回の廃止理由は次のとおりです。

• お米の価格上昇 : 仕入れコスト増加
• 包装資材等の調達環境の不安定化
• 配送費用の上昇

公平な利益還元のあり方を慎重に検討した結果、「優待ではなく配当による還元に集約する」 との結論に至ったと説明されています。

出典: 株式会社テクノメディカ「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」(2026年6月2日)

廃止の時期

2026年9月30日基準日の優待が最後 です。2026年10月以降の基準日からは優待無しになります。

配当の大幅増額（同時発表）

1株配当 68円 → 129円

出典: 2026年5月11日付「配当方針の変更に関するお知らせ」「剰余金の配当に関するお知らせ」（テクノメディカ）

配当性向80%以上は 株主還元最重視の方針 であり、利益のほとんどを配当で還元する姿勢です。

利回りと必要株数

株価データ

出典: Yahoo!ファイナンス（2026年6月2日 株価）/ テクノメディカ公式（2026年5月11日 配当方針変更）

配当だけで4%ルールを大幅クリア

増額後の配当 129円ベースでは、配当単独で利回り 6.45% とゆるふえの 4%ルールを大幅にクリア。優待廃止のマイナスを配当が十分にカバーする構造です。

ゆるふえとしての評価

push_level: 中〜高（配当目当ての場合）

ゆるふえの優待評価軸（QUOカード優待＋4%ルール＋安定業種）に対し、優待廃止は基本的にマイナスですが、配当面で次の点が強くプラスです。

• 配当利回り 6.45% （+++）: 4%ルールを大幅クリア
• 配当性向80%以上の目標 （+）: 還元意欲が明確
• 東証スタンダード上場 （0）: プライム比で小規模
• 優待廃止 （-）: お米優待目当ての株主には残念
• 医療機器セクター （+）: 高齢化社会で需要安定

投資判断の方向性

• お米優待を期待していた方 : 残念ですが、9月末を最後に終了。代わりに配当で還元される
• 配当目当ての方 : 6.45% の高利回りで魅力的、配当性向80%目標は還元意欲の証
• 長期保有志向の方 : 配当を再投資すれば複利効果を享受可能

注意点

• 配当性向80%は 利益依存 であり、業績悪化時には配当も減る
• 配当方針の変更は今後も起こり得る（優待廃止と同じパターン）
• 医療機器セクターの市場動向にも目を配る必要

まとめ

• テクノメディカ(6678)が 2026年9月末基準を最後に株主優待を廃止、理由は仕入・包装・配送コスト上昇
• 代わりに 配当を68円→129円に増額、配当性向80%以上目標 で還元強化
• 増額後の 配当利回り 6.45% でゆるふえ 4%ルールを大幅クリア → push_level: 中〜高（配当派）
• 優待廃止は残念だが、配当大幅増額で トータルの還元はむしろプラス

優待廃止のニュースは一見マイナスに見えますが、配当方針の変更とセットで判断 すると評価が変わります。ゆるふえとしては、テクノメディカは 配当目当ての銘柄として再評価 できる事例です。